领导者树立权威的过程就是立官立行的过程。要想真正做到言语以打动下属的心,就必须时刻注意自己的言谈举止,做到以下几点。齐家治国必先修身,领导的思想品德、个人素质必须要达到一定的水平,才能去影响他人。
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领导者树立权威的过程就是立官立行的过程。要想真正做到言语以打动下属的心,就必须时刻注意自己的言谈举止,做到以下几点。齐家治国必先修身,领导的思想品德、个人素质必须要达到一定的水平,才能去影响他人。
“震天下者必理之于声“,对于领导来说,就是向下属表达意图,传递政策,进行思想交流。领导说话.关键在于能引起共鸣。领导讲话艺术欠佳,无法完成既定的目标与任务轻者会被下属认为没水平,重者会失贵失职犯错。
类比论证是演讲与口才中一个比较常用的技巧,严格定义是:从相同属性的两类事物出发,由已知的判断来推断未知的新的判断,透过比较两种相似的事物,主张因为两事物相似,因此在其中之一成立的现象,在另一事物身上也应该成立的推理过程。通俗的来说,就是由已知推未知,以具体推抽象等。
别人谈话时有打岔习惯的人最容易惹人厌烦,这是缺乏礼貌的表现。没有比打断别人说话更让人难以忍受的了。比如,在别人讲话时不要用他人的话来打岔,也不要提出不相干的惫见来打岔,更不要用鸡毛蒜皮的小事来打岔。
亨利福特曾说:“无聊的人是把拳头往自己嘴里塞,也是‘我’字的专卖者。“在任何谈话之中,不考虑听者的情绪或反应,一个劲地强调自我如何如何,必然会引起他人的厌烦与反感。谈话如同驾车,应随时注意交通标志,意思就是要随时注意听者的态度与反应,不要总是以自我为中心,而招致别人的反感。
风度由人的神态、举止、官谈等构成,是一个人气质、性格的外在表现。对于领导者而言,风度美尤为重要。没有什么比智慈的言辞最利于表现领导者的老练了。
在工作和生活中,我们必须充分利用语言作为交际武器来说服他人,促成工作顺利进行。不妨从以下几个方面审视一下自已,总结一下谈话中郁应该注意哪些事项。
说话的艺术决定你的地位。每个领导人在工作中都面临严峻的挑战,因而说话的艺术是领导处理这些挑战最好的方式。 每个领导人在工作之中都无时无刻不面临粉机遇与挑战、困难与希望。续密的思维与卓越的口才,无疑是追求成功人生的最佳利器。
口才欠佳之人的人生是黑白的。人与人之间需要交流思想,人与杜会之间需要沟通关系,通过语言表达,可令陌生变为相识,令相识变为熟知,令熟知结为知己。
中国古人对言的要求很高。孔子有“一言可以兴邦“之说,《战国策》亦云:“一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万雄兵。.都是在讲说话要慎重,准确,负责任。
在当今这个机遇不断增多而竞争也日益激烈的杜会,方方面面都与“说话”息息相关,口才的作用不断凸显,变得越来越I要。练就一副好口才,不仅可以提升你在众人心目中的地位和形象,使你在复杂多变的人际关系网络里游刃有余,更重要的是可以使你在工作中如鱼得水,得到晋升的机会,一步步实现目标,达到事业的顶峰。
口才,即说话的能力,它是重要的人生、事业资本.足优秀领导必备的优良素质—无论是商海博弈、职场竟争还是处理人际关系,都离不开好口才。可以说,好的口才其有造就成功事业、改变整个人生的神奇力量。
口才好的人,可以通过话语的交流迅速掌握对方的意图,加强相互间的了、解,从而建立起良好的关系,达到预期的目的。相反,口才不好的人,则往往难以完全、完美地表达出自已的意图,不能与别人进行有效的沟通,也就很难在事业上有所突破、出人头地。