分类：职业规划
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分类：2012-09-25 21:00:00
1.可行性: 规划要有事实依据，并不是美好的幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇。
2.适时性: 规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此，各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。
3.适应性: 规划未来的职业生涯目标.涉及到多种可变的因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。
4.持续性: 人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。
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