虽然我们一直提倡男女平等，但“性别因素”仍然在职业发展中扮演着重要的角色。性别问题对事业的挑战别具意义。一般情况下，男人觉得他们很难把时间充分地分配到工作、家庭和休闲三个领域；而更多的女性则在家务需求和工作需求的协调方面感到困扰。
虽然男女平等的观念已普遍被现代社会所接受，事实上，很少有人能完全漠视性别问题，雇主在态度上通常歧视女性。每位女性都必须充分发挥自己的性别特色，并使自己能够扮演成功，这就与个人的职业生涯密切相关了。
不同性格、气质类型的人适合不同类别的工作。如多血质的人适合做管理、记者、外交等，不适合做过于细致、单调的机械工作。如果做与自己个性特征不相吻合的工作，就容易觉得自己的活力被束缚，思想被禁锢。
